Blog

Keep up to date with the latest news

Vacature sleutelwoorden in je cv

Hoe zorg je er voor dat jouw cv de aandacht trekt?

Precies zoals jouw aandacht door iets getrokken wordt: interesseert het je of heb je er een vraag over.
Zo wordt jouw cv dus ook bekeken door een recruiter of HR medewerker. Omdat zij tientallen, soms meer dan honderd cv’s  lezen doen zij snellezen. Om te voorkomen dat je nu gaat denken dat jouw cv amper bekeken en dat het er toch niet toe doet als je daar heel veel aandacht aan besteed, wordt wil ik graag iets verduidelijken t.a.v. dat snellezen. Want, bewust of onbewust, alle recruiters gebruiken die techniek.

Snellezen

Korte oogfixaties zorgen ervoor dat je meer woordgroepen kunt lezen. Voor de verwerkingscapaciteit van de hersenen maakt het niet uit of men 0,2 of 2 seconden fixeert op een woordgroep, maar voor de leessnelheid maakt het heel veel uit. Je moet ook volharden in het vooruitgaand en begrijpend lezen, zonder daarbij te vervallen in herlezen of subvocaliseren.

Tweede kans

Hoewel je in principe maar een kans hebt om een recruiter te overtuigen kan er iets veranderen waardoor het selectieproces een tweede kans biedt. Soms blijkt de eerste selectie te weinig cv’s met perspectief op te leveren. Dan kan er voor gekozen worden om nog eens door de stapel te gaan waarbij de lat wat minder hoog gelegd wordt. Het gebeurt ook wel eens dat een kandidaat belt en de recruiter informatie krijgt die de kandidaat interessanter voor de functie maakt. Het komt ook voor dat op zich interessante kandidaten niet passen bij de afgesproken criteria.  Niet zelden levert dat een tweede kans op voor de kandidaten die afgewezen zijn om omdat de criteria aangepast worden.

Sleutelwoorden

Het is dus zaak dat je de juiste woorden kiest om aan te geven waarom jij in aanmerking zou moeten komen voor een gesprek. Juist is dus in dit geval de woorden waar de recruiter naar op zoek is. Als er bijvoorbeeld in de vacature gevraagd wordt om minimaal 5 jaar ervaring als consultant heb je per cv al tussen de 6 en 10 seconden genoeg om te bepalen of het een ja of nee is wat de eerste selectie betreft. Dit is natuurlijk wel een streng gehanteerd criterium maar soms is dat ook werkelijk de bedoeling van het bedrijf.
Om de sleutelwoorden te onderscheiden in een vacature zou je deze kunnen snellezen net zoals een recruiter dat doet met jouw cv. Hieronder volgt een voorbeeld van deze methode toegepast op de vacature voor een consultant.

Senior Consultant (fluent in Dutch)

 

Key Roles and Responsibilities

  • Manage projects or project modules for private sector clients (brands and retailers) on various sustainable topics of the apparel and fashion industry;
  • Deliver practical, future-oriented and economically-viable advice to clients on sustainability improvements in their business practices and supply chains;
  • Design and deliver workshops and trainings to agreed timelines and budget for audiences of different functions and seniority;
  • Undertake regular content review and develop materials for workshops and seminars to ensure relevancy and consistency of quality for clients;
  • Coordinate and maintain effective work relationships with existing clients and partners and lead the development of business proposals, funding applications and partnership opportunities in the Netherlands;
  • Contribute to the overall growth of MADE-BY by supporting business development in Europe and Asia

Essential Skills:

  • Strong consultancy skills and mindset to ensure high-quality and successful delivery of projects to a diverse range of clients;
  • Solid project management skills to ensure business processes are used and activity is delivered on time, to requirements and within budget;
  • Expertise in the development and management of relationships and ability to convert these into business opportunities as clients or partners or funders;
  • Proven ability in the development and delivery of products, workshops and events and understanding of multi-stakeholder processes;
  • Excellent analytical and communication skills
  • Ability to work independently and/or within a team to achieve set goals;
  • Pragmatic, results oriented, with a passion for sustainability;
  • Fluent in Dutch and English – written and spoken

De sleutelwoorden in deze vacaturetekst zijn: fashion, apparel, consultancy, solid project management, proven ability, analytical, communication, pragmatic, Dutch, English.

Het is nu zaak om deze sleutelwoorden te gaan rangschikken evenredig met de mate waarin ze belangrijk worden geacht. Omdat ‘apparel’ en ‘fashion’ bij de taken en verantwoordelijkheden staan mag de ervaring als consultant tot een primaire eis gerekend worden, die voorafgaat aan de ervaring in kleding en/of mode. Het is dus raadzaam om de lay-out van het cv zodanig aan te passen dat de werkervaring als consultant er uitspringt met onmiddellijk daarachter hetgeen je gedaan hebt m.b.t. mode en/of kleding. Dan komen de andere sleutelwoorden aan bod en als je dan ook nog informatie die niet relevant is voor deze functie weglaat of naar het einde van je cv verplaatst stijgen de kansen aanzienlijk om uitgenodigd te worden voor een gesprek.

CV en Linkedin optimaliseren

Zoals hierboven aangegeven kun je de lay-out van het cv aanpassen zodat e.e.a. goed past bij de vacature. Het is dan wel zaak om te voorkomen dat er onwaarheden jouw cv binnensluipen. Ook kan het gebeuren dat je iets weglaat wat weer wel belangrijk is voor een andere vacaturetekst. Een cv is niet iets wat je aanpast en dan denkt dat het klaar is. Voor iedere sollicitatie of welke actie dan ook is het noodzakelijk dat je objectief naar je cv kijkt en nagaat of er aanpassingen noodzakelijk zijn.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *