Veel werkgevers zijn gewend geraakt aan het idee dat werven draait om zoveel mogelijk bereik. Maar brede zichtbaarheid levert vaak vooral ruis op: irrelevante reacties, tijdverlies en hogere kosten.
De arbeidsmarkt verschuift daarom steeds duidelijker naar een ander model: kwaliteit boven kwantiteit.
Een gefilterd netwerk maakt dat mogelijk.