Steeds meer organisaties communiceren over duurzaamheid, welzijn en maatschappelijke impact. Maar werkzoekenden prikken snel door mooie woorden heen. Ze zoeken geen belofte, maar bewijs.
Daardoor ontstaat een belangrijk verschijnsel in de arbeidsmarkt:

Eerlijk werkgeverschap is geen marketingterm meer, het is een groeiversneller.

Organisaties die oprecht en transparant werken, winnen vertrouwen en trekken structureel betere kandidaten aan.