Vacature Strateeg Circulaire Samenleving

Wij zijn op zoek naar een

Strateeg Circulaire Samenleving

32 tot 36 uur | Schaal 12 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

Wil jij projecten verder brengen in onze Circulaire samenleving? Dan zijn we zeker op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De provincie streeft naar een circulaire samenleving in 2050: een samenleving waarin we zuinig omgaan met onze grondstoffen. Vanuit verschillende beleidsvelden dragen wij als provincie bij aan dit doel.  We passen onze manier van werken aan door nieuwe ideeën te stimuleren, gedrag te veranderen en regels aan te passen.

Dat vraagt veel samenwerking met de buitenwereld en met andere afdelingen binnen de provincie. Het team Circulaire Samenleving neemt het voortouw in het uitvoeren van projecten op de focusthema’s in de middellange termijnstrategie circulaire samenleving (vaak samen met collega’s uit andere teams), met bewustwording/communicatie en kennisontwikkeling binnen en buiten de organisatie, het voeren van regie en het monitoren van activiteiten en voortgang van de opgave.

Klimaatmitigatie en Circulaire samenleving zijn nu nog twee aparte programma’s. De beide teams werken al wel samen en zullen de komende periode worden samengevoegd tot 1 team. De doelstellingen van beide programma’s blijven overeind, maar vinden elkaar in gezamenlijke monitoring, communicatie, projectcontrol en ondersteuning, lobby en netwerkontwikkeling. Het team bestaat momenteel in totaal uit circa 13 collega’s.

We zoeken voor het team twee strategen. Het takenpakket van de strategen is veelzijdig en beide strategen stemmen onderling af wie, welke zaken oppakt. Het gaat daarbij in hoofdzaak over de volgende taken:

• Strategiebepaling en doorontwikkeling van de Middellange Termijnstrategie Circulaire Samenleving 2025-2035 en van het Uitvoeringsplan Circulaire Samenleving 2025-2027 in samenwerking met het team;
• Doorontwikkeling van contacten en opzetten van samenwerkingen met externe partners binnen en buiten de Alliantie Cirkelregio, waaronder gemeenten en waterschappen, de circulaire regioversnellers, de ROM, omgevingsdiensten etc;
• Afstemming op strategisch niveau met andere afdelingen, duurzaamheidsthema's en beleidsterreinen binnen de provinciale organisatie en adviseren over het verankeren van circulariteit in het provinciale beleid;
• Je geeft invulling aan het leren en innoveren binnen de opgave Circulair Provincie Utrecht. Je ontwikkelt voorstellen voor de aanpassing van bestaande of ontwikkeling van nieuwe kennis- en innovatie instrumenten. Denk hierbij aan subsidieregelingen, een afwegingskader Circulair of een stimuleringsregeling Circulair die de transitie naar een circulaire samenleving stimuleren;
• Bestuurlijke advisering rondom (beleidsmatige) circulaire vraagstukken en initiatieven;
• Opbouwen en onderhouden van contacten met relevante ministeries, Europese Commissie en andere provincies (al dan niet in IPO-verband). Opzetten en mede-uitvoeren van een lobby-strategie rondom ‘Klimaatneutraal en Circulair’. Kansen signaleren en (laten) verzilveren rondom Europese en nationale subsidieprogramma’s;
• Organiseren en (laten) uitvoeren van externe participatie daar waar dat van belang is;
• Je bent een klankbord voor de programmamanager enerzijds en de overige teamleden (transitiemedewerkers, monitoringspecialist, communicatieadviseur en programma-ondersteuning) anderzijds.

Wie zoeken wij?

Functie-eisen

• Een relevante afgeronde opleiding op universitair niveau of anderszins aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een overheidsorganisatie met bestuurlijke advisering;
• Kennis van- en ruime, aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, inclusief het schrijven van bestuurlijke stukken;
• Kennis van- en ruime, aantoonbare ervaring met werken aan de circulaire opgave en/of complexe transitievraagstukken;
• Ruime ervaring in het omgaan met externe belanghebbenden;
• Kennis van- en ervaring met het beïnvloeden van Rijks- en Europees beleid;
• Je beschikt over een relevant netwerk of bent in staat om dat op korte termijn te bouwen en te onderhouden.

Functiewensen

Persoonlijke eigenschappen

• Je hebt een open houding naar je omgeving, bent nieuwsgierig en zoekt de verbinding;
• Je neemt het voortouw in de samenwerking, bent verbindend en weet je omgeving te enthousiasmeren;
• Je bent flexibel en in staat om met veranderingen om te gaan;
• Je toon eigenaarschap, neemt verantwoordelijkheid en bent resultaatgericht;
• Je bent een betrokken teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden;
• Je bent proactief;
• Je hebt een goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Vaardigheden

• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, maakt je snel nieuwe kennis eigen en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• Je hebt overzicht, werkt georganiseerd en kunt goed vooruitkijken en plannen;
• Je bent in staat beleidsmatige opties en de consequenties daarvan scherp in beeld te brengen en daarover (bestuurlijk) te adviseren;
• Je werkt graag samen en beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden;
• Je bent omgevingsbewust en werkt verbindend;
• Je bent communicatief, vlot en vaardig in woord en schrift;
• Je kunt met tegengestelde belangen omgaan.

Kennis

• Kennis van circulariteit;
• Kennis van transitiemanagement;
• Kennis van beleidsbeïnvloeding op Rijks- en Europees niveau;
• Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met interprovinciale samenwerking in en buiten IPO-verband.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.799,63 tot maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marielle Zeilstra, Strategisch manager Duurzame transities 06 - 18 300 522 of Fatima Yahia teamleider PL1 van het domein Stedelijke Ontwikkeling tel  06-527 69 569.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, telefoon 06 - 24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl. 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Wij zijn op zoek naar twee kandidaten. Reageer dan uiterlijk 29 oktober 2024 via onze sollicitatiepagina. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 19 november 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het Domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, recreatie en toerisme, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we uit in programma’s zoals Energietransitie, Gezonde Leefomgeving, Programma Cultuur en Erfgoed, Programma Recreatie en Toerisme, Sociale Agenda en het Sportakkoord.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.