Duurzaam werven begon bij De Duurzame Vacaturebank in 2007, met één helder doel: verbinden van werkgevers en werkzoekenden die duurzaam te werk willen gaan. Sindsdien helpen wij organisaties groeien op een manier die past bij hun waarden. In een tijd waarin werving steeds meer draait om massa-content, kiezen wij bewust voor persoonlijk contact, betrouwbaarheid en eerlijkheid.

De arbeidsmarkt is volop in beweging, en duurzaamheid speelt daarin een steeds grotere rol. Steeds meer organisaties willen vacatures plaatsen die laten zien dat ze bijdragen aan een betere wereld. Maar waarom zou je dat doen bij DuurzameVacaturebank.nl in plaats van bij een algemene vacaturebank?

Wij vertellen jou graag wat ons uniek maakt, en waarom je als duurzame werkgever juist bij ons de beste kans hebt om de juiste kandidaten te vinden.

Een goede vacature schrijven is essentieel om de juiste kandidaat aan te trekken. Deze blog helpt je stap voor stap bij het schrijven van een vacature die duidelijk, begrijpelijk en aantrekkelijk is. Je kan direct aan de slag.

Soms lijkt het haast onmogelijk om een vacature goed ingevuld te krijgen. Je hebt een belangrijke positie openstaan, maar de reacties blijven uit. Of de kandidaten die reageren passen simpelweg niet bij wat je zoekt. Wat nu?

We nemen je mee langs drie veelvoorkomende situaties én hoe je die kunt oplossen.

Bij DuurzameVacaturebank.nl plaatsen we uitsluitend vacatures van duurzame werkgevers. Maar wat verstaan wij onder duurzaamheid? Hoe zie je dat terug in een bedrijf, en wat betekent het voor werkgevers?