Als HR-adviseur bij de Dierenbescherming ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. Je pakt reguliere casuïstiek zelfstandig op en stemt complexere vraagstukken af met ervaren collega’s. Je aandachtsgebied is Werving & Selectie: je helpt niet alleen vacatures te vervullen, maar vooral mensen te vinden die passen bij de functie en bij de organisatie, een organisatie in ontwikkeling waarin niet alles vooraf vastligt.
Wat je gaat doen
- Leidinggevenden adviseren over vacatureprofielen, wervingsaanpak en passende kanalen
- Duidelijke, aansprekende vacatureteksten opstellen en verbeteren
- Meedenken over het bereiken van verschillende doelgroepen en over moeilijk vervulbare vacatures
- Leidinggevenden ondersteunen bij selectiegesprekken en objectieve, transparante selectie
- Resultaten en arbeidsmarktontwikkelingen volgen en voorstellen doen om de werving te verbeteren
Wat je meebrengt
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van HRM
- Bij voorkeur minimaal drie jaar relevante HR-ervaring, waarvan een deel in een adviserende rol
- Ervaring met Werving & Selectie en interesse om je hierin verder te verdiepen
- Actuele kennis van het HR-vak en gevoel voor de toepassing van wet- en regelgeving
- Heldere communicatie, organisatiesensitiviteit en nieuwsgierigheid, met een praktische instelling
Wat je krijgt
- Salaris in schaal 6, tussen €2.728 en €4.378 bruto per maand (o.b.v. 38 uur)
- Variabele eindejaarsuitkering van maximaal 8% over het bruto jaarsalaris
- Opleidingen via de eigen DB Academy, een opleidingsbudget van €1.500 per jaar en een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €200 per jaar
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km voor woon-werkverkeer
- Budget voor de inrichting van je thuiswerkplek
Meer weten?
Deze vacature is een samenvatting van een rol bij de Dierenbescherming.
Wil je meer weten en de uitgebreide functieomschrijving lezen? Bekijk dan de volledige vacature.
