Functietitel Business Developer Klimaatbestendige Stad
Locatie Amsterdam
Salaris € 5.122,- tot € 6.698,-
Dienstverband 0,4-0,6 fte (16-24 uur per week)
Contract Tijdelijk contract, met uitzicht op vast
Het Centre of Expertise City Net Zero (CoE CNZ) is een netwerkorganisatie vanuit de Hogeschool van Amsterdam. In het CoE werken onderwijs, onderzoek en praktijk nauw samen om bij te dragen aan oplossingen voor 21e eeuwse grootstedelijke uitdagingen op klimaat. Het CoE streeft drie missies na in de Metropoolregio Amsterdam (MRA): zero emissions, zero waste, en zero impact of climate extremes. We willen deze transities versnellen door het stimuleren van praktijkgericht, innovatief onderzoek, en door met gerichte kennisopbouw een bijdrage te leveren aan het onderwijs van toekomstige én huidige professionals. Als business developer Klimaatbestendige Stad acteer je als versneller binnen het thema Zero impact of climate extremes door verbindingen te leggen tussen spelers binnen en buiten de Hogeschool, partnerschappen te initiëren en onderhouden, en strategische projecten te leiden.
Waar anders dan bij de HvA …
- kun je samen met praktijkgerichte onderzoekers een versnelling maken in de inrichting van de klimaatbestendige stad?
- krijg je de kans om met relevante casuïstiek impact te hebben op het onderwijscurriculum van onze toekomstige professionals.
- werk je nauw samen met collega’s, relaties in de Metropoolregio Amsterdam en (internationale) bedrijven en instellingen.
Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel, app of mail naar Yanti Slaats, Business Developer Circulaire Transitie bij Centre of Expertise City Net Zero, 06 28289625 of y.slaats@hva.nl.
Zo maak jij het verschil
Je werkt in een team aan de missie van het CoE om samen met partners en netwerken in de MRA te werken aan een klimaatneutrale, circulaire en toekomstbestendige stad.
Concreet betekent dit:
- In samenwerking met het dagelijks bestuur van het CoE ontwikkel en monitor je doelstellingen en strategie binnen het thema Klimaatbestendige Stad passend binnen de doelstellingen van het CoE en de impact die het CoE wil maken in de MRA en op ons onderwijscurriculum. Je zorgt daarbij voor een helder verhaal naar de buitenwereld;
- Je verbindt opleidingen, lectoraten en labs binnen de HvA rondom het gestelde vraagstuk, en bouwt verder aan het CoE netwerk en langjarige samenwerkingsverbanden met partners in de stad, regio en (inter)nationaal. Je werkt nauw samen met netwerken en PPS-en in de regio die dezelfde missie nastreven en zet actief in op wederzijdse versterking;
- Met deze partners en coalities kom je tot gezamenlijke initiatieven en financiering. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van een (inter)nationaal leernetwerk van professionals, een living lab in de stad, leermodules voor studenten of de beroepspraktijk (LLO – Leven Lang Ontwikkelen), het uitbouwen van een onderzoeksconsortium, of het aanjagen van een nieuwe minor of masteropleiding. Je hebt primair een aanjaagfunctie; ontwikkelde onderzoeks- en onderwijsprojecten dienen structureel geborgd te worden in de staande organisatie;
- Je bent aanspreekpunt voor strategische partners van het CoE binnen jouw thematiek. Als business developer overzie je de structurele borging binnen de organisatie van een aantal ingezette initiatieven op onderwijs en onderzoek en werk je samen met partners aan een langjarige programmering;
- Je draagt zorg voor kennisdisseminatie binnen jouw thematiek. Daarbij verknoop je inzichten uit onderzoek van verschillende HvA lectoraten en andere partners, en initieer je seminars, workshops en andere gepaste vormen van kennisdeling. Je wordt hierbij in de uitvoering ondersteund.
Wat je verder krijgt
- Een fijne werkplek in een gedreven team;
- Een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Zijn wij enthousiast over jouw functioneren, én heb jij het naar je zin, dan gaan we in gesprek over een contract voor onbepaalde tijd;
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.122,-,- tot € 6.698,- (functieprofiel projectmanager 3, schaal 12 cao hbo) bij een volledige aanstelling, afhankelijk van werkervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
- Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
- Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
- Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van Good Habitz.
- Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
- Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
- Een goede pensioenregeling via ABP.
- Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse netto internetvergoeding van € 50,-.
- Last but not least: een werkplek in het nieuwe Jakoba Mulderhuis, een dynamische omgeving midden in Amsterdam waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals GO HvA, HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.
Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.
Zo verrijk jij ons
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Analytisch vermogen en samenwerking zijn in deze functie essentieel. Je hebt een relevant netwerk en bent in staat dit netwerk uit te breiden en maximaal in te zetten. Verder neem je mee:
- Je bent een ervaren projectmanager met relevante werkervaring in acquisitie, het opzetten en onderhouden van netwerken en het leiden van strategische projecten
- Je hebt een stevig netwerk in de geschetste thematiek van de klimaatadaptieve stad, en overziet de opgave in brede zin: van vraagstukken in technologisch / ruimtelijk ontwerp, tot beleid, tot gedrag.
- Je hebt ervaring met het opzetten van samenwerkingen tussen verschillende partijen, zoals gemeente of provincie, brancheorganisaties, bedrijven en kennisinstellingen
- Ervaring met (Europese) financieringstrajecten en businessmodellen voor publiek-private of publiek collectieve samenwerking is een pré
- Werkervaring in het hoger onderwijs of (hbo) onderzoek is een pré
- Je bent gedreven en maatschappelijk betrokken. Je kent de regio en haar grootstedelijke uitdagingen goed en je wil je graag inzetten voor een versnelling van oplossingen
- Je bent ondernemend. Je krijgt energie van het uitbouwen van een programmalijn en bent hierbij sensitief voor de behoeftes uit verschillende sectoren
- Je houding is oplossingsgericht, inspirerend en motiverend
- Je kunt helder communiceren en schrijven in Nederlands en Engels.
- Word onze nieuwe Business Developer
Upload vóór 3 maart 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen een week ontvang je een persoonlijke reactie. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 18 maart.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!
