Vacature Projectleider Energie Diensten Centrum

Wij zijn op zoek naar een

Projectleider Energie Diensten Centrum

32 tot 36 uur | Schaal 11 | Bepaalde tijd

Wil jij projecten verder brengen bij het Energie Diensten Centrum? Dé centrale plek waar gemeenten uit de Provincie Utrecht samenwerken aan het realiseren van woningverduurzaming? Dan zijn we zeker op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Onder de noemer Energie Diensten Centrum werken Utrechtse gemeenten en de provincie samen aan concrete projecten om woningen te verduurzamen. Voor het jaarplan 2024 zijn 9 verschillende samenwerkingsprojecten gedefinieerd. In 2025 bouwen we dit verder uit. Bijvoorbeeld om de verduurzaming van de gebouwde omgeving meer te baseren op en te onderbouwen met data. En het identificeren van concretere financieringsmogelijkheden op Rijks- en Europees niveau en het samen met gemeenten ontwikkelen van projecten.

Als projectleider ondersteun je de verschillende samenwerkingsprojecten binnen het EDC en help je deze verder te ontwikkelen. Je zorgt dat deze samenwerking op rolletjes loopt. Je denkt mee over (het verbeteren van) de verschillende aanpakken. Je signaleert verbeterpunten en kansen. Je onderhoudt de contacten met de deelnemende gemeenten en eventuele derden. Je bereidt vergaderingen en kennisuitwisselingen voor. Ook identificeer je mogelijk financieringsopties voor de projecten en coördineer je de bijbehorende financieringsaanvragen

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional met de volgende kwalificaties:

Functie-eisen

• Je hebt een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een overheidsomgeving en kennis van politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectcoördinatie en affiniteit met de energietransitie.

Functiewensen

• Kennis van (Europese) subsidieprocedures is een pré;
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders;
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling;
• Je bent bekend met subsidieregelingen en financieringsmogelijkheden voor verduurzaming.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week met optie tot verlenging;
• een salaris van minimaal € 4.128,86 tot maximaal € 5.827,12 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); excl. Cao verhoging van 1-9-2024;
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kim Kiszelnik, Publiek ondernemer EDC, telefoon (06) 11 36 68 92.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via onze sollicitatiepagina. Externe kandidaten kunnen reageren tot 18 augustus 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.  Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.

Programma Energietransitie:

We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met dertig enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.

Het Energie Diensten Centrum (EDC) is een samenwerkingsverband van in deze fase rond de twintig Utrechtse gemeenten en Provincie Utrecht om de uitvoering van woningverduurzaming te ondersteunen en versnellen. Het EDC wordt de centrale plek waar deelnemende gemeenten samenwerken aan het realiseren van concrete projecten om woningen te verduurzamen. Dat bespaart niet alleen geld en mankracht, maar vergroot ook de slagvaardigheid. Ze kunnen er kennis delen (bijvoorbeeld over aanpakken die succesvol zijn gebleken), maar ook data, tools en (communicatie)middelen. Het EDC biedt ook de mogelijkheid om samen op te trekken bij het aanvragen van landelijke of Europese subsidies en het afsluiten van contracten met marktpartijen (bijvoorbeeld met marktpartijen die een lokale aanpak kunnen uitvoeren of die medewerkers kunnen leveren om gemeenten te ondersteunen). Om snel te kunnen starten met de samenwerking is gekozen voor een ingroeimodel. We starten met een aantal concrete projecten die kansen bieden voor samenwerking en synergie. Aan de hand van de ervaringen uit deze projecten werken de samenwerkende partijen het governance- en financieringsmodel voor het EDC in 2024 verder uit en verwachten we dat het aantal deelnemende gemeenten verder groeit.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.