Als Adviseur HR bij het Rode Kruis ondersteun je leidinggevenden en teams bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt binnen een HR-team dat volop in ontwikkeling is en draagt bij aan het versterken van beleid, dienstverlening en organisatieontwikkeling. In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en help je HR-beleid praktisch toepasbaar te maken. Je werkt afwisselend op regiolocaties, op het kantoor in Den Haag en vanuit huis.
Wat je gaat doen
- Adviseren van leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau
- Doorontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Begeleiden bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
- Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en dienstverlening
- Vertalen van wijzigingen in beleid, wetgeving of cao naar praktische processen
- Ondersteunen van teams en leidinggevenden in verschillende regio’s
Wat je meebrengt
- HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van het HR-vakgebied
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie
- Vermogen om mensen te motiveren, inspireren en in beweging te krijgen
- Ervaring met implementeren van adviezen en omgaan met weerstand
- Analytisch vermogen en oplossingsgerichte werkhouding
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
- Interesse om mee te bouwen aan een vernieuwd HR-team
Wat je krijgt
- Salaris volgens schaal 11 van de cao van het Rode Kruis: € 4.016 – € 5.630 bruto per maand bij 40 uur
- Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging
- Individueel Keuzebudget van 19,21%
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Laptop en mobiele telefoon
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Flexibele en mensgerichte werkomgeving met maatschappelijke impact
Meer weten?
Deze vacature is een samenvatting van een rol bij het Nederlandse Rode Kruis.
Wil je meer weten en de uitgebreide functieomschrijving lezen? Bekijk dan de volledige vacature.
